日本の「新会社法」について

日本で株式会社を設立しよう!

日本の「新会社法」について



日本の新会社法に基づき、「会社を設立する方法」について


「新会社法」による会社の設立までの流れ

新会社法のあらまし(新会社法と旧会社法の変更点とは!)

会社を設立するか、個人事業主のまま?どちらがお得?

「新会社法」での会社の種類について

合同会社を設立するには?

新会社法での「株主総会」とは?


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知っておきたいアメリカでの会社設立のヒントと情報

アメリカで会社を設立するメリット(利点)とは?
アメリカに会社を設立するための知識
日本企業のアメリカ進出について
アメリカへの事業進出のためのヒントとは
小資本で会社を設立する方法について
設立後の会社運営について
アメリカの会社設立の税法について


アメリカでの会社設立の手順と流れ

アメリカへの会社設立の流れ
事業形態をどうするか?
会社の設立州の選び方
事業計画書の作成方法について
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アメリカの州別会社設立情報


日本での法人格の取得方法について

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外国会社の日本登記方法


アメリカに設立した会社を閉じる方法について

アメリカに設立した会社を閉鎖する方法について

日本の新会社法について

日本の新会社法についての情報

金融商品取引法(日本版SOX法)に基づく内部統制報告制度について


内部統制報告制度に対して、とるべき対策とは?


日本版SOX法における内部統制の目的が、
「財務報告書の信頼性」
のみとはいえ、そのフレームワークに
「ITへの対応」
という項目が加えられている以上、有効な統制を行っていくには、法的義務とITセキュリティの両面でバランスのとれた対策が求められます。

とはいえ、経営者にとってITは分かりにくいばかりか、法律で求められている範囲との整合性も分かりにくいものです。

企業に内部統制を求める日本版SOX法や会社法への対応はITだけの問題ではなく、法律をどのように解釈して対応するかにあります。

そのためには、法律の専門家が必要。

内部統制は企業が備えているべき機能ではあるが、日本版SOX法などの法制度が明確となったいまでは、法律とIT双方の視点から現状を客観的に評価でき、具体的な対応を示してもらえるアドバイザーを身近に置いておくことも必要になります。

既に監査法人からのアドバイスを受けている企業も多いかもしれませんが、公認会計士は財務のプロではあっても法律やITのプロではありません。
そのため、彼らは問題を指摘しても具体的な対応策を示してくることは少ないでしょう。
不備を指摘されたものの「いったいどうしたらよいものか」と、右往左往するというのはよくあるケースです。

中小企業、新興企業の対応は大丈夫?
日本版SOX法のモデルとなった米SOX法では、大企業から適用を開始し、段階的にその対象を下へ広げていくスタイルを採用しましたが、日本版SOX法は企業の規模にかかわらず、上場企業に一斉に適応されます。

しかも、監査法人からの十分なコンサルティングを受けられない“監査難民”となるのは、このような十分な体制をとれない新興企業や中小規模企業だと言われています。

新興企業は株主から将来性を期待されているため、リスクよりも売上や利益を追求しがちで、内部統制の整備がどうしても遅れる傾向にあります。
実際に、新興企業での日本版SOX法対応は遅れる傾向にあるようです。


評価だけで終わらない対策を!
内部統制の整備は、あくまでも目的ではなく、自社の事業戦略に基づいた手段であるべきです。
いま求められているのは、ニュートラルな立場で、コストを掛けず、業務効率を下げずに内部統制を整備・運用していく専門家サポートかもしれません。
内部統制は1回何か対策を施せば、それで終わりというわけではありません。

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